Mini-Encuesta Interactiva

Experimenta cómo se siente responder la encuesta. 9 preguntas, una por cada dimensión.

Pregunta 1 de 90 respondidas
Liderazgo Directo

Mi jefe inmediato me brinda retroalimentación clara y oportuna sobre mi desempeño.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Dashboard de Ejemplo

Así se verían los resultados reales de una organización. Datos simulados para demostración.

Índice General

3.72

Fortaleza

Tasa de Participación

89%

312 de 350 colaboradores

Dimensión Más Fuerte

4.12

Compromiso y Pertenencia

Mapa de Clima Organizacional

LiderazgoDirectoComunicaciónOrganizacionalCompromisoyPertenenciaCulturayValoresManejodeConflictosReconocimientoDesarrolloProfesionalSatisfacciónGeneralConfianzaenlaDirección

Resumen por Dimensión

Liderazgo Directo
Fortaleza3.85
Comunicación Organizacional
Aceptable3.21
Compromiso y Pertenencia
Fortaleza4.12
Cultura y Valores
Fortaleza3.68
Manejo de Conflictos
Atención2.95
Reconocimiento
Aceptable3.15
Desarrollo Profesional
Aceptable3.42
Satisfacción General
Fortaleza3.88
Confianza en la Dirección
Aceptable3.55

* Datos simulados únicamente con fines de demostración. Los resultados reales se generan a partir de las respuestas de los colaboradores.

Entregables

Todo lo que tu cliente recibirá como parte del proyecto.

Dashboard Interactivo

Plataforma web con resultados en tiempo real, filtros por departamento, y visualizaciones interactivas.

Índices Compuestos

Índice general de clima, índices por dimensión e índice de engagement con benchmarks del sector.

Focus Groups

Hasta 4 sesiones cualitativas para profundizar en hallazgos cuantitativos y captar la voz del colaborador.

Plan de Acción

Hoja de ruta con iniciativas priorizadas, responsables, plazos e indicadores de seguimiento.

Garantías del Proceso

La confianza del colaborador es la base de un diagnóstico válido. Por eso garantizamos:

Anonimato Total

Las respuestas son completamente anónimas. Ningún dato individual es compartido con la empresa.

Seguridad de Datos

Plataforma con encriptación end-to-end y servidores certificados ISO 27001.

Validación Científica

Instrumento basado en modelos validados internacionalmente con adaptación cultural local.

Censo Completo

No es una muestra: se aplica a todos los colaboradores para máxima representatividad.

Agregación Mínima

Resultados se reportan solo cuando hay 5+ respuestas por grupo, protegiendo la identidad.

Cronograma

4 semanas de ejecución — Marzo 2026

1
Semana 1

Diseño y Preparación

Personalización del instrumento y configuración de la plataforma

  • Reunión de alineación con RRHH
  • Adaptación del cuestionario a la cultura organizacional
  • Configuración de la plataforma digital
  • Campaña de comunicación interna
2
Semana 2

Aplicación del Censo

Levantamiento de datos con soporte continuo

  • Lanzamiento del censo digital
  • Soporte técnico a colaboradores
  • Monitoreo de tasa de participación
  • Recordatorios y seguimiento
3
Semana 3

Análisis de Resultados

Procesamiento estadístico y sesiones cualitativas

  • Análisis estadístico de datos cuantitativos
  • Sesiones de focus group (4 grupos)
  • Triangulación de hallazgos
  • Elaboración de índices compuestos
4
Semana 4

Entrega y Plan de Acción

Presentación de resultados y hoja de ruta

  • Informe ejecutivo final
  • Dashboard interactivo de resultados
  • Presentación a Alta Dirección
  • Plan de acción con iniciativas priorizadas

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